A qui s’adresse le coaching en reconversion professionnelle ?

Il s’adresse aux personnes qui :

• ont envie de faire évoluer une carrière,
• souhaite trouver un poste plus en phase avec leurs aspirations du moment,
• veulent mieux concilier vie personnelle et professionnelle et éviter le burn-out
• désirent s’adapter au marché du travail qui bouge, s’orienter vers un secteur porteur,
• cherchent à ajuster leurs compétences pour les explorer dans un autre domaine
• souhaitent avoir plus de responsabilités,
• veulent exercer un travail qui plait,
• donner plus de sens à ce qu’elles font,
• ont envie de gagner plus d’argent,
• envisagent la création de leur propre entreprise.

Qu’est-ce que c’est?

La reconversion professionnelle est un projet de changement professionnel.
Le coaching en reconversion professionnelle est une méthode qui permet d’aboutir à ce changement. Le coach accompagne du début à la réalisation le coaché.
Son art : la questiologie, la visualisation, la neutralité bienveillante.

Comment se déroule t-il?

Il se déroule sous forme d’entretiens qui  permettent de mener les projets à bien. De leurs identifications jusqu’à leurs réalisations. Il peut durer de quelques mois à deux trois ans en fonction du type de projet à mettre en œuvre.
Il se décompose de la façon suivante :

• Analyse de la situation et du projet
• Bilan personnel avec analyse motivations et aspirations profondes
• Bilan de compétences professionnelles
• Plan d’action établi en fonction des objectifs fixés.
• Analyse des freins au changement
• Visualisation des changements souhaités: Écrivez ce que vous voulez réellement et ce que vous ne voulez plus.
• Actions sur le terrain