le coaching en reconversion professionnelle
A qui s’adresse le coaching en reconversion professionnelle ?
Il s’adresse aux personnes qui :
- ont envie de faire évoluer une carrière,
- souhaite trouver un poste plus en phase avec leurs aspirations du moment,
- veulent mieux concilier vie personnelle et professionnelle et éviter le burn-out
- désirent s’adapter au marché du travail qui bouge, s’orienter vers un secteur porteur,
- cherchent à ajuster leurs compétences pour les explorer dans un autre domaine
- souhaitent avoir plus de responsabilités,
- veulent exercer un travail qui plait,
- donner plus de sens à ce qu’elles font,
- ont envie de gagner plus d’argent,
- envisagent la création de leur propre entreprise.
Qu’est-ce que c’est?
La reconversion professionnelle est un projet de changement professionnel.
Le coaching en reconversion professionnelle est une méthode qui permet d’aboutir à ce changement. Le coach accompagne du début à la réalisation le coaché.
Son art : la questiologie, la visualisation, la neutralité bienveillante.
Le coaching en reconversion professionnelle est une méthode qui permet d’aboutir à ce changement. Le coach accompagne du début à la réalisation le coaché.
Son art : la questiologie, la visualisation, la neutralité bienveillante.
Comment se déroule t-il?
Il se déroule sous forme d’entretiens qui permettent de mener les projets à bien. De leurs identifications jusqu’à leurs réalisations. Il peut durer de quelques mois à deux trois ans en fonction du type de projet à mettre en œuvre.
Il se décompose de la façon suivante :
Il se décompose de la façon suivante :
- Analyse de la situation et du projet
- Bilan personnel avec analyse motivations et aspirations profondes
- Bilan de compétences professionnelles
- Plan d’action établi en fonction des objectifs fixés.
- Analyse des freins au changement
- Visualisation des changements souhaités: Écrivez ce que vous voulez réellement et ce que vous ne voulez plus.
- Actions sur le terrain
Me Contacter